Свої кидають #leadership #hierarchy #organizations Чому формувати управлінську команду за принципом лояльності – не дуже гарна ідея
"В умовах комплексності майбутнє за командами з достатнім ступенем різноманітності" #leadership #organizations Викладачка Київської школи економіки Олена Хоменко про зміну управлінських парадигм у VUCA світі.
"Європейці загалом не змогли би впоратися з ситуацією, у якій опинились ми" #leadership #organizations B2C директорка «Київстару» Тетяна Лукинюк про сильні сторони українців, зв’язковий опір окупантам та появу України на культурній мапі світу.
"Нарцисичний керівник створює організацію «під себе», щоб отримувати від неї задоволення" #organizations #hierarchy Організаційний консультант Костянтин Альберт про причини конфліктів в організаціях.
Фредерік Лалу: Компанії майбутнього #hierarchy #organizations #teal Чому ієрархічні організації застаріли і що їх має замінити
"В найближчі роки буде посилюватись запит на гнучке лідерство" #leadership #organizations #agile Інтерв`ю HR експертки Ольги Прохоренко про важливіть та ризики людиноцентричного лідерства.
Пітер Сенге: П’ята дисципліна #systems thinking #organizations Одна з найкращих книг про менеджмент та філософію лідерства загалом. «П’ята дисципліна» викладача бізнес-школи при MIT Пітера Сенге.
Ерін Меєр: Культурна карта #organizations Як культурні відмінності між представниками різних країн впливають на бізнес, спільну роботу, і що з цим робити
