Свої кидають #leadership #hierarchy #organizations Чому формувати управлінську команду за принципом лояльності – не дуже гарна ідея
"В умовах комплексності майбутнє за командами з достатнім ступенем різноманітності" #leadership #organizations Викладачка Київської школи економіки Олена Хоменко про зміну управлінських парадигм у VUCA світі.
"Європейці загалом не змогли би впоратися з ситуацією, у якій опинились ми" #leadership #organizations B2C директорка «Київстару» Тетяна Лукинюк про сильні сторони українців, зв’язковий опір окупантам та появу України на культурній мапі світу.
Керувати, як дівчинка #leadership Переклад інтерв’ю Далії Фелдхайм, авторки книги «Dare to Lead Like a Girl: How to Survive and Thrive in the Corporate Jungle» для McKinsey Global Publishing.
"Ми не можемо уникнути болю від новин, але можемо прожити його по-різному" #leadership #teal Засновники системи розвитку і здоров’я Олена та В’ячеслав Смирнови про те, як компаніям підтримувати своїх працівників, а працівникам справлятися зі стресом на робочому місці.
"Посада і лідерські якості не корелюють" #leadership Експертка з лідерства Олена Юзькова про те, хто такі справжні лідери.
Коли Джобси більше не потрібні #leadership Тривалий час нарциси вважалися ледь не ідеальними керівниками. Чому у останні роки ситуація змінилась?
"В найближчі роки буде посилюватись запит на гнучке лідерство" #leadership #organizations #agile Інтерв`ю HR експертки Ольги Прохоренко про важливіть та ризики людиноцентричного лідерства.
Командна гра замість міфу героя #leadership Чим небезпечні токсичні керівники і як зменшити їх вплив?
Чому вчить серіал «Тед Лассо» про лідерство та менеджмент #leadership #agile Це краще, що з нами сталося цього року, говориться у деяких рецензіях. І я мабуть що погоджусь.
Центробанк = Google. Як бюрократам вижити у цифровому світі #leadership #hierarchy Чому центробанки світу дедалі частіше переймають досвід технологічних компаній?
